Optimaler Arbeitsprozess
Im Fokus steht nun der optimale Arbeitsprozess der zwischen BegleiterIn und beeinträchtigten Klienten stattfindet. Wir suchen nach den wichtigen Faktoren um den Arbeitsprozess optimal zu gestalten. Unsere Erfahrungen zeigen, dass hier zahlreiche ganz verschiedene Faktoren eine grosse Rolle spielen.
Eine optimale und eine konfliktfreie Arbeitsbeziehung hat bei dieser Betrachtung die grösste Bedeutung. Sehr wichtig ist auch eine optimale Zusammenarbeit zwischen BegleiterIn und Klient. Wie Ihnen sicher bekannt ist, ist die Arbeitszufriedenheit von grosser Bedeutung. Ein grosser Garant für einen optimalen Arbeitsprozess ist, wenn die vorgebenen Aufgaben sinnvoll, erfüllend, interessant und lustvoll sind.
Vonnöten ist natürlich ein optimales Arbeitsklima. Eine gute Belohnung für beide Beteiligte rundet das Bild dieser Betrachtung ab.
Wichtige Faktoren für den optimalen Arbeitsprozess
Reihenfolge nach Prioritäten
- Optimale Arbeitsbeziehung zwischen BegleiterIn und beeinträchtigten Klienten
- Optimale Zusammenarbeit zwischen B. und K.
- Konfliktfreie Arbeitsbeziehung zwischen B. und K.
- Optimale Arbeitszufriedenheit von B. und K.
- Optimal sinnvolle Aufgaben für B. und K.
- Optimal erfüllende Aufgaben für B. und K.
- Optimal interessante Aufgaben für B. und K.
- Optimal lustvolle Aufgaben für B. und K.
- Optimales Arbeitsklima für B. und K.
- Optimale Belohnung durch Aufgabenerledigungen für B. und K.
Vorteile und Nutzen von einem optimalen Arbeitsprozess
Vorteile wie
- Bessere Arbeitsergebnisse
- Erhöhung der Arbeitseffizienz
- Routinetätigkeiten werden automatisiert
- Reduktion von Fehlern
- Reduktion von Störungen
- Ersparnis von Kosten
- u.a.m.
Wissenswertes
Wirkungsvoller Einsatz von ausgesuchten Musik-CDs für bestimmte Zwecke während der Arbeit:
- Musik zur Entspannung
- Musik gegen Hyperaktivität
- u.a.m.
Im Arbeitsprozess setzen wir unterstützend das therapeutische Puppenspiel ein.Wir haben die Möglichkeit situativ 20 Standard-Situationen mit dem Puppenspiel zu lösen; für diese 20 Standard-Situationen haben wir spezielle Drehbücher entwickelt.
Unser Puppenspiel arbeitet vorallem mit 6 bedeutenden Figuren aus dem Leben des Klienten.
Fakten
In den Arbeitsprozessen können konkret Fakten beobachtet werden, wie oft ein neu erlerntes Verhalten vom Klienten angewendet wird oder nicht. Aber auch konkrete sprachliche Fortschritte gemacht wurden.
Umsetzung des optimalen Arbeitsprozesses
Die Frage bleibt, wie all die oben genannten Faktoren nachhaltig optimiert werden können. Die Herausforderung ist ein internes Projektteam mit der Realisierung der nötigen Massnahmen zu betrauen, damit das gewünschte Ziel termingerecht erreicht werden kann. Dieses Projektteam sollte permanent für die Optimierung der oben genannten Faktoren verantwortlich sein.
UK braucht zweifellos Struktur, deshalb gehen wir systematisch vor!